Goldman,
Godiva'nın New York'taki merkez ofisinde bir grup Türk gazeteciyle bir araya
geldi.
Toplantıda gazetecilere detaylı bir
sunum yapan CEO Jim Goldman, Godiva'nın Yıldız Holding tarafından alındıktan
sonra yaşadığı değişimi anlattı. Goldman, Brüksel'de 1926 yılında kurulduktan
sonra uluslararası üne kavuşan ve birçok ülkede şubesi açılan Godiva'nın, 1966
yılında ünlü çorba üreticisi Campbell Soup tarafından alındıktan sonra ABD'ye
geldiğini anımsattı.
Yıldız Holding'in 2008 yılının Mart
ayında satın aldığı Godiva'nın doğru firma tarafından satın alındığının altını
çizen Goldman, “Her zaman haklı değilim ama bu konuda kendimi haklı görüyorum.
Dört yıl önce de söylediğim gibi doğru şirket tarafından satın alındık ve
birlikte başarıya ulaştık” dedi.
Goldman, Yıldız Holding bünyesinde
geçen dört yıllık süreçte elde edilen başarıların temelinde; iş yapılandırma
sürecinde önemli derecede artırdıkları inovasyonun yattığını ifade etti.
Ekonomik krize, resesyona ve Japonya'daki tsunamiye rağmen Godiva'nın yüzde 30
oranında bir büyüme sağladığını vurgulayan Goldman, “İş yapılandırma sürecinde
inovasyonu önemli derecede artırdık. Çok güçlü ve yeni pazarlama programları
karşımıza çıktı. Toptan satışımız genişledi ve tecrübe kazandık. Çin gibi yeni
coğrafyalara yeni müşterilerle açıldık” diye konuştu.
“Tutku
seviyesinde umutlarımız var”
Godiva CEO'su Goldman sözlerini şöyle
sürdürdü:
“İş yapılandırmanın yanı sıra
organizasyon ve kültür açısından da köklü değişiklikler gerçekleştirdik. Yıldız
Holding ile tek başına ayakta duran bir şirket olduk ve geleceğe bu şekilde
bakıyoruz. Biz işimizi geliştirmek açısından tüm dünyadan yetenekleri bünyemizde
topladık. Gerçekten çok güçlü motivasyona sahip bir ekiple çalışıyoruz.
Çapraz kültürlerin bir arada çalıştığı
bu şirkette sadece çalışanların değil, aynı zamanda şirket sahiplerinin de
katılımıyla bir ekip oluşturduk. Bu noktada Yıldız Holding bizi Campbell
Soup'tan çok farklı kullanıyor. Campbell'da öncelikliydik, ama Yıldız
Holding'te stratejik bir birleşmeyiz. Başlı başına bir noktayız. Campbell
Soup'ta iken orta seviyeli yatırım umutlarına sahiptik. Yıldız Holding'te ise
tutku seviyesinde umutlarımız var. Campbell Soup'ta riskten kaçan kısa vadeli
planlarımız vardı. Yıldız Holding çok daha uzun vadeli planlar yapan bir
şirket. Uzun vadede iş konusunda birlikte kararlar alıyoruz ve buna göre geri
dönüşüm oluyor.”
Godiva'nın Yıldız Holding tarafından
alınmasına ilişkin Harward Businnes Review'de (HBR), “Bu tür birleşmeler
genelde çok iyi yürümez ama bu gerçekten çok iyi işliyor” şeklinde bir yorum
yapıldığına dikkati çeken Goldman bunun, iki şirket arasındaki güven ve saygıya
dayalı ilişkiden kaynaklandığını söyledi. Goldman, “Birbirimize karşı çok açık
ve dürüstüz. Herhangi bir fikir ayrılığını birbirimize açıkça ifade ediyoruz.
Biz gerçekten aynı takımdayız” dedi.
“Dünya
çapında bir tutku yaratmalıyız”





